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許多學生為了要進入理想校系，在進行大學面試前總會想好一份「講稿」以及應對方式，希望表現優良能有所加分。不過，這名女網友卻在面試中靠著各項奇招、天外飛來一筆的言論，最後竟一次錄取三個校系，讓網友們都忍不住笑說「奇葩的才對教授口味！」
一名女網友在網路平台「Dcard」上分享自己大學面試的趣事，靠著聰明、幽默的回應把教授們逗笑，像是在面試「電視電影學系」時，當時教授詢問她，若要編撰出一個影像或是表演會如何發揮？沒想到原 PO 竟邊回答「我會表演」邊秀出一個華麗的轉身外加回眸一燦笑，讓教授留下深刻印象，就連原 PO 現在想起也覺得「到底是怎麼了臉皮可以厚成這個樣子？」
接著原 PO 又說，面試「餐飲系」時被問到平常會煮菜嗎？當時原 PO 回答會煮給家人吃，教授又問那家人覺得好吃嗎？原 PO 說「他們都說很好吃啊，因為他們知道就算不好吃也要在我的面前說好吃啊」，說完後卻突然頓悟了什麼反問教授「該不會我的家人一直都在安慰我？」讓教授忍不住笑出來。
而在面試觀光系時，原 PO 被問到如果可以出國留學最想去哪？由於當時原 PO 在該校系簡章中有瞄到芬蘭，剛好該系好像也有與芬蘭某學校締結姊妹校可去交換，便自信滿滿說出想去芬蘭，沒想到教授接著問想去芬蘭的原因？當下讓原 PO 相當猶豫，趕緊就自己對芬蘭的認知脫口而出「想看極光」，讓教授當場傻眼。
在經過一連串面試後，原以為這些回答太過奇特可能不被錄取、得準備考指考，沒想到三個性質不同的科系竟全都錄取了，讓原 PO 自己都又驚又喜的笑說「結果顯示教授們特愛奇葩？」而其他網友們看了也忍不住大笑，紛紛表示「教授們聽那些充滿想像力充滿熱情充滿希望的回答聽太多了，奇葩的才對他們的胃口」「你的回答在我們系上老師眼裡可能都很獨特」「我覺得面試教授最愛的就是不怕死，跟他對答如流，奇葩就奇葩，至少讓他印象深刻」。
一例一休制度上路將滿 3 季，人力銀行今( 22 )日公布最新調查，分別有 75.6% 、62.9% 的企業與勞工對新制不滿。其中，近 6 成企業透露，一例一休導致人事總成本增加，因此，近 4 成考慮在第 4 季調高產品或服務售價。
一例一休制度即使已走過「宣傳期」、「輔導期」， yes123 求職網調查，仍有 75.6% 的企業對新制不滿意，高於前季的 72.3% ，並有高達 88.4% 的企業認為需要修法，比例也高於前季。另一方面，勞工對一例一休不滿意的比例也達到 62.9% ，高於前季的 53.9% ，同時， 75.6% 的上班族認為需要修法。
此外， 58.1% 的企業透露，今年前 3 季的人事總成本比去( 2016 )年同期增加，即使賴揆已醞釀修法，但自認成本提高的公司中， 38% 表示，考慮在第 4 季調高產品或服務售價。
在行政院長賴清德上任後，上班族最期待解決的議題是「處理低薪問題」( 46.5% )、「處理房價問題」( 31% )、「處理凍薪問題」( 28.2% )，均與「收入高低」有直接關係。在軍公教明年帶頭調薪 3% 下， 27.9% 的企業表示會「考慮跟進」調高所有員工的薪資。
可愛公仔跳蛋至於資方最期待新任閣揆賴清德解決的問題集中在「五缺」議題中，依序為：「缺人才」( 69.8% )、「缺工」( 38.4% )、「缺電」( 36% )，以及「缺水」( 27.9% )、「缺地」( 14% )。
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